**四川成都社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人和单位承担的费用等方面。**社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但同时也意味着在退休、医疗、失业等社会保障方面能够享受更高的待遇。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：社保基数9900元：以9900元作为缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳792元；单位缴费比例通常为16%，则单位每月需缴纳1584元。社保基数5000元：以5000元作为缴费基数，缴费金额则相对较低。个人每月需缴纳400元，单位每月需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
- 2.待遇享受差异：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。9900元的基数意味着每月缴费更多，累积的个人账户余额也更高，退休后每月领取的养老金自然更多。医疗保险：社保基数高，医疗保险的报销比例和上限也相应提高。9900元的基数下，医疗保险的报销上限和比例会比5000元的基数更高，能够更好地减轻医疗负担。失业保险：失业期间领取的失业金也与社保基数相关。基数越高，失业金领取的金额也越高。
- 3.个人和单位承担的费用：个人承担：个人承担的社保费用与基数成正比。9900元的基数下，个人每月需缴纳的费用明显高于5000元的基数。这对个人月收入有一定影响，需根据自身经济情况选择合适的基数。单位承担：单位承担的社保费用同样与基数成正比。单位选择更高的社保基数，意味着需要承担更多的社保费用，这可能会影响单位的用人成本。
- 4.其他保障差异：工伤保险和生育保险：这些保险的赔付和待遇也与社保基数相关。基数越高，赔付金额和待遇水平也越高。住房公积金：虽然不属于社保范畴，但与社保基数挂钩。9900元的基数下，住房公积金的缴存金额也更高，对购房和租房有一定帮助。
四川成都社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和待遇享受上。**选择更高的社保基数意味着更高的缴费和更好的社会保障待遇，但同时也需要承担更高的个人和单位费用。**选择合适的社保基数需根据个人收入水平和单位承受能力进行综合考虑。
