四川成都社保基数6000元与5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平及社会适应性等方面，具体如下：

一、缴费金额差异

• 单位和个人缴费 ：社保缴费比例通常为6%（单位）+2%（个人），基数越高，总缴费额越高。以6000元基数为例，单位和个人每月缴费约160元（6000×6%+6000×2%）；5000元基数则约100元（5000×6%+5000×2%）。

二、待遇水平影响

1. 基础养老金 ：基础养老金计算公式为（社平工资+个人账户累计额）/2。基数越高，社平工资占比越大，基础养老金越高。

2. 个人账户 ：缴费基数直接影响个人账户累计额，基数越高，利息收益和退休后领取金额越可观。

三、社会适应性

• 中等水平定位 ：6000元基数在成都通常属于中等水平，适合工资稳定或略高于当地社平工资的人群。

• 选择灵活性 ：基数可在社平工资的60%-300%范围内选择，6000元可能是个人根据收入和未来规划做出的平衡选择。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体政策可能因年度社平工资调整而变化，建议以成都当地最新规定为准。

• 缴费建议 ：可根据自身经济能力选择基数，但需注意长期影响，避免因基数过低影响养老保障。