在四川成都，社保基数8000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的积累。社保基数越高，缴费越多，相应的待遇和未来养老金也会更高。以下是详细的区别：

1. 1.缴费金额的差异：社保基数8000：根据成都市的社保缴费比例，个人和单位需要按照一定比例缴纳社保费用。假设缴费比例为个人10%，单位20%，那么个人每月需缴纳800元，单位需缴纳1600元，总计2400元。社保基数5000：同样按照上述比例计算，个人每月需缴纳500元，单位需缴纳1000元，总计1500元。亮点：社保基数8000的缴费金额明显高于5000，这意味着个人和单位的负担都更大，但同时也意味着更高的保障。
2. 2.待遇水平的不同：医疗待遇：社保基数8000的参保人，其医保个人账户每月划入的金额会更多。例如，假设划入比例为2%，那么8000基数的参保人每月划入160元，而5000基数的参保人每月划入100元。生育保险：在享受生育津贴时，基数8000的参保人获得的津贴也会更高，因为津贴通常与社保基数挂钩。亮点：高基数的参保人在医疗和生育方面的待遇会更好，能够享受更多的医疗资源和更高的生育津贴。
3. 3.未来养老金的积累：养老金计算：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。社保基数越高，个人账户积累越多，基础养老金也会相应提高。假设缴费年限相同，8000基数的参保人未来领取的养老金将明显高于5000基数的参保人。亮点：高基数的参保人在退休后能够享受更高的养老金待遇，生活质量更有保障。
4. 4.其他保障：失业保险：失业保险金通常与社保基数相关，基数8000的参保人在失业期间能够领取到更多的失业保险金。工伤保险：工伤保险待遇也与社保基数相关，高基数的参保人在发生工伤时能够获得更高的赔偿。亮点：社保基数8000的参保人在失业和工伤方面的保障也更为充分。

四川成都社保基数8000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的积累。高基数的参保人虽然缴费更多，但能够享受更高的医疗、生育、失业、工伤等保障，并且在退休后能够领取到更高的养老金。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来规划来决定。