在四川成都，社保基数的选择对职工和企业的社保缴费金额有着直接的影响。当社保基数为6900元和5000元时，主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以缴费比例20%计算，6900元的基数每月缴费1380元，而5000元的基数每月缴费1000元，6900元基数每月多缴380元，全年多缴4560元。
- 医疗保险：缴费比例通常为8%（具体比例可能因政策调整而异），6900元的基数每月缴费552元，5000元的基数每月缴费400元，6900元基数每月多缴152元，全年多缴1824元。
- 失业保险：缴费比例通常为0.4%，6900元的基数每月缴费27.6元，5000元的基数每月缴费20元，6900元基数每月多缴7.6元，全年多缴91.2元。
- 工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例通常为0.1%-1.9%（按行业风险分类），这里取中间值0.5%计算，6900元的基数每月缴费34.5元，5000元的基数每月缴费25元，6900元基数每月多缴9.5元，全年多缴114元。
- 生育保险：个人不缴费，单位缴费比例通常为0.8%（具体比例可能因政策调整而异），6900元的基数每月缴费55.2元，5000元的基数每月缴费40元，6900元基数每月多缴15.2元，全年多缴182.4元。
- 住房公积金：缴费比例通常为5%-12%，这里取中间值8%计算，6900元的基数每月单位和个人共缴费1380元，5000元的基数每月单位和个人共缴费800元，6900元基数每月多缴580元，全年多缴6960元。
养老金待遇差异
- 养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。假设缴费年限相同，基数6900元相比5000元，退休后每月养老金可能高出数百元，长期来看差距更为显著。
医疗保险报销额度差异
- 医疗保险报销额度与缴费基数挂钩。基数越高，医保报销比例越高，报销额度也更大。
工伤保险与失业保险的差异
- 工伤保险和失业保险的缴费比例与基数成正比。基数越高，单位需缴纳的金额也越高，但个人无需额外缴费。
在选择社保基数时，应根据自身经济状况、未来规划以及所在地区的具体政策综合考虑。
