四川成都社保基数5400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：若基数为5000元，个人每月需缴纳5000×8%=400元；若基数为5400元，则个人需缴纳5400×8%=432元，个人每月多缴纳32元。单位缴纳比例通常更高，假设单位缴费比例为16%，基数5000时单位每月缴纳5000×16%=800元，基数5400时单位每月缴纳5400×16%=864元，单位每月多缴纳64元。
- 医疗保险：单位缴纳比例一般为9%，个人缴纳2%。以5000元基数为例，个人每月缴纳180元（5000×2%），单位每月缴纳450元（5000×9%）；以5400元基数为例，个人每月缴纳216元（5400×2%），单位每月缴纳540元（5400×9%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例通常为1%。以5000元基数为例，个人每月缴纳5元，单位每月缴纳5元；以5400元基数为例，个人每月缴纳10.8元，单位每月缴纳10.8元。
- 工伤保险和生育保险：单位缴费，个人不缴费。工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%-2%之间；生育保险单位按月缴纳1%，个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例通常为12%。以5000元基数为例，单位和个人每月各缴纳600元（5000×12%）；以5400元基数为例，单位和个人每月各缴纳648元（5400×12%）。
养老金待遇差别
- 养老金的计算与缴费基数密切相关。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算涉及退休时上年度当地在岗职工月平均工资和本人平均缴费指数等因素。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，个人平均缴费指数相对越高，退休后领取的基础养老金就可能越多。个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数，而个人账户储存额是由个人缴费部分积累而来，缴费基数高意味着每月进入个人账户的资金多，个人账户储存额也就更多，从而使个人账户养老金相应增加。
医疗报销额度不同
- 医保报销额度通常与缴费基数挂钩。一些地区的医保政策规定，连续缴费一定年限且达到一定的缴费基数标准后，参保人员可享受更高的报销上限。例如，连续缴费满一定年限且缴费基数达到当地职工平均工资一定比例（如100%）以上的人员，医保住院报销年度最高限额可能比普通参保人员高出一定金额。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同。
