重庆社保基数21300和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和企业缴纳的社保费用，从而影响未来的社保待遇。 高基数意味着更高的缴费金额和潜在的更高福利，而低基数则意味着较低的缴费金额和相对较低的福利。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以重庆为例，社保基数21300元意味着每月社保缴费将基于这个较高的基数计算，而5000元的基数则相对较低。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。对于个人而言，这意味着每月从工资中扣除的社保费用会增加，但同时也意味着未来可以享受更高的社保待遇。
- 2.未来社保待遇的差异社保基数的高低直接影响未来领取的社保待遇。例如，养老保险的退休金是根据缴费基数和缴费年限来计算的，基数越高，缴费金额越多，未来领取的退休金也会相应增加。同样，医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等都会受到缴费基数的影响。选择21300元作为缴费基数的人，未来在享受社保待遇时会有更大的优势。
- 3.企业和个人负担的差异对于企业而言，较高的社保基数意味着更高的用人成本。企业需要为员工缴纳的社保费用也会增加，这可能会对企业的财务状况产生一定影响。对于个人来说，虽然高基数意味着更高的缴费金额，但这也意味着个人在社会保障方面有更高的保障水平。对于选择5000元基数的个人和企业来说，缴费负担相对较轻，但相应的社保待遇也会较低。
- 4.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更为重要。由于没有固定单位，灵活就业人员需要自行承担全部的社保费用。选择21300元作为缴费基数意味着更高的缴费压力，但也能获得更高的社保待遇；而选择5000元作为缴费基数则缴费压力较小，但待遇也相对较低。灵活就业人员需要根据自身的经济状况和未来的生活需求来做出选择。
- 5.政策影响和调整社保政策可能会根据经济发展和社会需求进行调整。不同基数的选择可能会受到政策变化的影响。例如，政府可能会出台政策鼓励高基数缴费，以应对人口老龄化带来的养老压力。选择较高的社保基数不仅是对当前生活的保障，也是对未来政策变化的应对。
重庆社保基数21300元和5000元的选择主要影响缴费金额和未来社保待遇。高基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而低基数则意味着较低的缴费和相对较低的待遇。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、未来的生活需求以及政策变化的影响。
