重庆社保基数9700元属于第二档，这一档次的社保基数适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够提供更全面的社会保障和福利。以下是对重庆社保基数9700元所属档次的详细解释：

1. 1.社保基数档次划分：重庆市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的月平均工资水平。第一档一般适用于月平均工资较低的群体，而第二档则适用于月平均工资较高的群体。9700元的社保基数正好位于第二档的范围内，这意味着该基数适用于那些收入较高的职工和企业。
2. 2.缴费比例和福利：社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加，但同时也意味着在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够获得更高的保障。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也会更多；医疗保险的缴费基数越高，医疗报销的额度也会更高。
3. 3.企业和职工的影响：对于企业来说，选择较高的社保基数可以提升员工的社会保障水平，增强企业的吸引力和竞争力，但也会增加企业的运营成本。对于职工而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，能够获得更全面的社会保障和福利。
4. 4.政策调整和灵活性：社保基数的档次划分和缴费比例可能会根据政策调整而变化。企业和职工应密切关注相关政策变化，以便及时调整社保缴费策略。部分企业可能会根据自身情况选择不同的社保基数档次，以平衡成本和员工福利。
5. 5.实际应用和案例：举例来说，如果一家企业的月平均工资为9700元，那么选择第二档的社保基数将是一个合理的选择。这不仅符合企业的实际工资水平，还能为员工提供较为全面的社会保障。对于职工个人而言，如果月收入接近或超过9700元，选择第二档的社保基数也能更好地保障自身权益。

重庆社保基数9700元属于第二档，这一档次能够为企业和职工提供更全面的社会保障和福利。企业和职工应根据自身情况选择合适的社保基数档次，并密切关注政策变化，以便在成本和保障之间找到最佳平衡点。