​​海南琼中社保基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（15600元）需缴纳更高费用但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为用人单位按最低标准缴纳或灵活就业人员自主选择​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​15600元基数​​：每月个人社保缴费约$15600\times 10.5\%=1638$元（含养老8%、医疗2%、失业0.5%），单位缴纳约$15600\times 23.075\%=3600$元（以工伤保险0.075%计算）。
   • ​​5000元基数​​：个人缴费约$5000\times 10.5\%=525$元，单位缴纳约$5000\times 23.075\%=1154$元。两者月缴费差额超2000元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费计入个人账户金额更高，退休后每月领取养老金显著增加（计算公式含缴费基数、年限等）。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保个人账户划入金额（如15600元按2%划入312元，5000元仅100元），且部分市县报销比例与缴费基数挂钩。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数者可领取更高待遇。

3. ​​适用场景与合规性​​

   • ​​15600元​​：需符合实际工资水平（不超过海南上限24393元），通常为高收入职工或企业合规足额缴纳。
   • ​​5000元​​：接近海南下限4878.6元，多为企业按最低标准缴纳或灵活就业者经济型选择，但低于实际工资可能面临稽查风险。

​​提示​​：选择基数时需权衡经济能力与长期福利，企业应依法按职工实际工资申报，灵活就业者可通过“海南社保医保公共服务平台”自主调整基数。