海南琼中社保基数15100元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇和长期权益等方面。以下是具体的区别：
缴费金额差异
- 基数15100元：每月个人和单位合计社保费用约为5000元左右（具体金额取决于缴费比例，通常为38%-42%）。
- 基数5000元：每月缴费仅约1900-2100元，高基数缴费压力显著增加。
医保报销
- 高基数（15100元）：医保个人账户月入302元（15100×2%），直接影响门诊和购药支付能力。
- 低基数（5000元）：医保个人账户月入100元（5000×2%），影响相对较小。
养老金差距
- 高基数（15100元）：退休后月养老金约为基数5000元的3倍，因个人账户积累和社平工资挂钩计算差异显著。
- 低基数（5000元）：退休后月养老金较低。
缴费成本对比
- 高基数：养老保险个人月缴1208元（8%），单位缴2416元（16%）；医疗保险、失业保险等险种同理，高基数总缴费约为低基数的2.8倍。
- 低基数：个人和单位缴费金额均较低。
短期福利影响
- 高基数：公积金月缴存额最高达3624元（15100×12%×2），购房贷款额度和提取金额优势明显。生育津贴按基数发放，高基数职工产假待遇更高。
- 低基数：公积金月缴存额较低，生育津贴和产假待遇相对较低。
长期权益累积
- 高基数：养老金计算中，基础养老金部分显著提升，假设缴费30年，退休后差额可达2000-3000元/月。工伤保险赔付、失业金发放均与基数挂钩。
- 低基数：长期来看，福利待遇和养老金水平相对较低。
选择社保基数时需平衡当前收入与未来保障，高收入群体优先选高基数以优化长期福利，而短期预算紧张者可暂用低基数维持基本覆盖。
