海南琼中社保基数15000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受、未来保障等方面，选择较高的社保基数意味着更高的缴费，但也带来更丰厚的退休待遇和医疗保障。

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越多。以海南琼中为例，社保基数15000元的个人缴费比例通常高于基数5000元。养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会相应增加。对于选择15000元基数的个人，每月社保缴费总额会显著高于选择5000元基数的个人。
2. 2.待遇享受不同社保基数的高低直接影响未来领取的养老金、医疗保险报销比例等。基数15000元的个人在退休后领取的养老金将明显高于基数5000元的个人。医疗保险报销比例和上限也会因缴费基数不同而有所差异。选择较高基数的个人在就医时能够享受更高的报销比例和更全面的医疗保障。
3. 3.未来保障水平选择较高的社保基数意味着对未来生活有更高的保障。养老金是退休后主要收入来源之一，基数15000元的个人在退休后每月领取的养老金将比基数5000元的个人多出不少。这对于维持退休后的生活质量至关重要。失业保险、工伤保险等在遭遇突发事件时也能提供更充足的经济支持。
4. 4.灵活就业人员的影响对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数虽然意味着当前缴费压力增大，但长远来看更有利于个人保障。灵活就业人员可以根据自身经济状况选择合适的缴费基数。如果经济条件允许，选择较高的基数可以为自己和家人提供更全面的保障。
5. 5.单位负担与员工福利对于有单位的职工来说，社保基数的高低不仅影响个人缴费，也影响单位的负担。单位需要为员工缴纳一定比例的社保费用，基数越高，单位负担越重。这也意味着员工能享受到更好的福利待遇。单位在选择社保基数时，通常会综合考虑员工福利和自身财务状况。

海南琼中社保基数15000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受和未来保障等方面。选择较高的社保基数虽然当前缴费压力较大，但能带来更丰厚的退休待遇和更全面的医疗保障。对于个人而言，根据自身经济状况和未来规划选择合适的社保基数至关重要。