海南琼中社保基数14500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（14500）：社保缴费基数较高，个人和企业的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会按照14500的基数来计算，导致每月缴费总额较高。低基数（5000）：相比之下，社保缴费基数较低，个人和企业的缴费金额也会减少。按照5000的基数计算，各项社保的缴费金额都会降低，每月缴费总额相对较少。
- 2.待遇水平不同：高基数（14500）：由于缴费金额较高，参保人在享受社保待遇时也会获得更高的保障。例如，退休后的养老金、医疗保险的报销比例和额度、失业保险的领取金额等都会相应提高。低基数（5000）：缴费金额较低，相应的社保待遇也会较低。参保人在退休后领取的养老金、医疗保险的报销比例和额度、失业保险的领取金额等都会相对较少。
- 3.个人和企业负担：高基数（14500）：个人缴费部分增加，个人负担相对较重。企业需要为员工缴纳的社保金额也会增加，企业的成本负担相应提高。低基数（5000）：个人缴费部分减少，个人负担较轻。企业为员工缴纳的社保金额也会减少，企业的成本负担相对较轻。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（14500）：对于灵活就业人员来说，选择高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但未来享受的待遇也会更好。低基数（5000）：灵活就业人员选择低基数，缴费压力较小，但未来享受的社保待遇也会相对较低。
- 5.未来保障的差异：高基数（14500）：选择高基数意味着对未来有更高的保障，特别是在养老和医疗方面，能够获得更充分的保障。低基数（5000）：选择低基数虽然当前缴费压力小，但未来保障相对较弱，可能需要通过其他方式补充养老和医疗保障。
海南琼中社保基数14500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的社保基数则缴费压力较小，但未来保障相对较弱。根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数是非常重要的。
