海南琼中社保基数13700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额的区别
- 社保缴费金额：社保缴费金额与缴费基数直接相关。基数为13700时，个人和企业的缴费金额都会显著高于基数为5000的情况。例如，养老保险个人缴费比例为8%，企业为16%，那么基数为13700时，个人每月需缴纳1096元，企业需缴纳2192元；而基数为5000时，个人每月仅需缴纳400元，企业需缴纳800元。
待遇水平的差异
- 养老金：社保待遇水平与缴费基数密切相关。基数越高，退休后领取的养老金、报销的医疗费用以及享受的其他社保待遇也会更高。以养老金为例，养老金计算公式中包含了缴费基数和缴费年限，基数越高，缴费指数就越高，最终计算的养老金也会更多。
- 医疗保险报销额度：高基数可能享受更高报销上限或比例，尤其住院和大病保障更充分。
个人和企业负担的不同
- 个人负担：基数为13700时，个人和企业的缴费金额都较高，对个人来说，较高的缴费可能会对当前的生活水平产生一定影响，但长远来看，退休后的保障会更充分。
- 企业负担：对企业而言，较高的缴费基数意味着更高的用人成本，这可能会影响企业的利润空间和招聘计划。
适用人群
- 13700元基数：适合稳定高收入职工或企业高管。
- 5000元基数：多为中小企业员工、灵活就业者或政策规定的下限标准参保人员。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但能够享受更高的社保待遇和更全面的保障，适合经济条件较好、追求长期保障的人群。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，适合经济条件有限、短期务工或低收入人群。具体选择应根据个人的经济状况、工作性质以及对未来保障的需求进行综合考虑。
