社保的扣除金额与多个因素相关，包括社保缴费基数、个人缴费比例以及单位缴费比例等。以下是对这些因素的详细分析：
社保缴费基数的确定
- 社保缴费基数通常是根据个人的工资收入来确定的。如果个人的工资收入高于当地规定的社保基数上限，那么社保缴费基数将按照当地规定的上限来计算。反之，如果个人的工资收入低于当地规定的社保基数下限，那么社保缴费基数将按照当地规定的下限来计算。
- 在海南琼中，如果您的工资为13300元，且该数值高于当地规定的社保基数上限，则社保缴费基数将按照当地规定的上限来计算。反之，如果13300元低于当地规定的社保基数下限，则将按照下限来计算。由于具体的社保基数上下限未在搜索结果中明确给出，因此无法直接确定13300元是否为最终的社保缴费基数。
个人及单位缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不需要缴纳。
社保扣除金额的计算
- 以辽宁葫芦岛为例，若社保基数为13300元，按照个人缴费比例8%计算，个人每月需缴纳的社保费用约为1064元。
请注意，由于社保政策可能会有所调整，建议您定期关注当地社保局或相关部门发布的最新信息，以确保您的权益得到保障。
