海南琼中社保基数13000和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和未来权益三个方面。
1. 缴费金额
社保缴费基数直接影响个人和企业每月需要缴纳的社保费用。以海南琼中2024年的社保缴费比例为例，假设养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%，失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
基数13000元：
- 单位缴费：13000 × (16% + 8.5% + 0.5%) = 2650元
- 个人缴费：13000 × (8% + 2% + 0.5%) = 1260元
- 总缴费：3910元
基数5000元：
- 单位缴费：5000 × (16% + 8.5% + 0.5%) = 850元
- 个人缴费：5000 × (8% + 2% + 0.5%) = 625元
- 总缴费：1475元
2. 保障水平
缴费基数越高，个人社保账户累计金额越大，未来可享受的养老金、医疗报销额度等保障水平也越高。例如：
- 养老金：缴费基数高意味着缴费年限内积累的养老金账户金额更多，退休后领取的养老金也会更高。
- 医疗保险：缴费基数高，医保报销上限更高，尤其是重大疾病治疗时，报销比例和额度更有优势。
3. 未来权益
- 退休后收入：缴费基数13000元意味着未来退休后的养老金收入明显高于5000元基数的情况。
- 医疗保障能力：更高的缴费基数意味着更充足的医保账户余额，能更好地应对医疗费用支出。
- 其他权益：如失业保险、工伤保险的赔付金额也与缴费基数直接相关，基数越高，赔付金额越大。
总结
选择社保缴费基数13000元或5000元，需综合考虑个人经济状况和未来保障需求。13000元基数适合收入较高、注重未来保障的人群，而5000元基数则适合收入较低、希望减轻当前缴费压力的人群。在选择时，可咨询当地社保部门或专业人士，以确保选择符合自身利益的方案。
