海南琼中社保基数11800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 11800元基数：
  • 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为944元（11800元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%，则每月个人缴费约为158.4元（11800元 × 2%），单位缴费约为316.8元（11800元 × 8%）。
  • 假设其他险种（如失业保险、工伤保险和生育保险）的缴费比例与养老保险和医疗保险相近，则每月总缴费金额较高。
• 5000元基数：
  • 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%，则每月个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为100元（5000元 × 8%）。
  • 同样假设其他险种的缴费比例相近，则每月总缴费金额较低。

待遇水平对比

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。11800元基数的参保人退休后每月领取的养老金会高于5000元基数的参保人。
• 医疗报销：高基数通常对应更高的医保账户入账金额和更高的报销上限，意味着11800元基数的参保人在就医时能够享受更多的报销额度。

适用人群建议

• 11800元基数：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工。
• 5000元基数：更匹配灵活就业者或中小企业员工，平衡缴费压力与基础保障。

总的来说，社保基数越高，个人与企业缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求来综合考虑。