在海南琼中，社保基数11700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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基数11700元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。以11700元为基数计算，个人每月需缴纳约936元（11700元 × 8%），单位每月需缴纳约2340元（11700元 × 20%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。个人每月需缴纳约189元（11700元 × 2%），单位每月需缴纳约468元（11700元 × 8%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。个人每月需缴纳约5.85元（11700元 × 0.5%），单位每月需缴纳约11.7元（11700元 × 0.5%）。
- 合计每月缴费：个人约1240元，单位约2800元，总计约4040元。
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基数5000元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。以5000元为基数计算，个人每月需缴纳约400元（5000元 × 8%），单位每月需缴纳约1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。个人每月需缴纳约39.2元（5000元 × 2%），单位每月需缴纳约100元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。个人每月需缴纳约2.45元（5000元 × 0.5%），单位每月需缴纳约1.225元（5000元 × 0.5%）。
- 合计每月缴费：个人约525元，单位约1150元，总计约1675元。
社保待遇对比
- 养老金：基数11700元退休后每月领取的养老金显著高于5000元。养老金的计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分，基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金也相应更高。
- 医疗报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，住院报销比例相同，但报销上限与基数挂钩。
- 失业金：失业补助按缴费基数核定，11700元基数可申领的每月失业金比5000元基数多约600元。
适用人群选择
- 基数11700元：通常适用于企事业单位正式职工或高收入者，追求长期福利最大化。
- 基数5000元：多见于灵活就业人员、小微企业员工或按最低标准参保的情况，更注重减轻当前缴费负担。
选择较高的社保基数虽然意味着短期内需要承担更高的缴费金额，但长期来看，可以获得更高的社保待遇。对于收入较高或追求长期福利的人群，选择11700元的社保基数更为合适；而对于收入较低或经济压力较大的灵活就业人员，选择5000元的社保基数可以减轻当前的缴费负担。
