​​海南琼中社保缴费基数选择11100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（11100元）下，个人与企业缴纳总额更高，养老金账户积累更快，医疗报销额度与失业金标准也相应提升；低基数（5000元）则减轻当期缴费压力，但未来社保待遇水平较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​11100元基数​​：以养老保险为例，个人月缴$11100\times 8\%=888$元，企业缴$11100\times 16\%=1776$元；医疗保险个人缴$11100\times 2\%=222$元，企业缴$11100\times 6.5\%=721.5$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元；医疗保险个人缴$5000\times 2\%=100$元，企业缴$5000\times 6.5\%=325$元。
     工伤保险与失业保险同理按比例计算，高基数缴费总额约为低基数的2.2倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数直接提高个人账户积累，退休后月领取额更高（计算公式：个人账户总额÷计发月数+基础养老金）。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保账户划入金额，门诊与住院报销上限更高。
   • ​​失业金​​：失业金标准与缴费基数挂钩，11100元基数下可领取的失业金约为5000元基数的2倍。

3. ​​适用人群建议​​

   • 高基数适合收入稳定、注重长期福利（如养老、医疗品质）的人群；
   • 低基数适合短期预算紧张或灵活就业者，但需权衡未来待遇差距。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。若条件允许，建议优先选择高基数以最大化社保福利，反之则确保连续缴纳避免断保风险。