​​海南琼中社保基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇水平​​。选择11000元基数时，个人与企业缴纳的社保费用更高，养老金个人账户积累更快，退休后待遇更优；而5000元基数缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，11000元基数下个人每月缴纳$11000\times 8\%=880$元，企业缴纳$11000\times 16\%=1760$元；5000元基数下个人仅需$5000\times 8\%=400$元，企业缴纳$5000\times 16\%=800$元。医疗、失业等险种缴费金额同样按比例增减，11000元基数总缴费约为5000元的2.2倍。

2. ​​个人账户积累效果​​
   养老保险个人账户余额直接影响退休金。11000元基数每月进入个人账户的880元（含8%缴费）显著高于5000元的400元，长期复利下差距更大。医疗保险个人账户（缴费基数2%）同样因基数高低产生差额。

3. ​​未来待遇差距​​
   养老金计算公式中，缴费基数越高，“本人指数化月平均缴费工资”数值越大，直接提升基础养老金水平。例如，相同缴费年限下，11000元基数退休后月养老金可能比5000元基数高出30%-50%。医疗报销虽与基数无关，但个人账户余额高的参保人可支配医疗资金更充裕。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群；低基数则适合短期预算紧张者，但建议随收入增长逐步提高缴费档次以优化保障。