海南琼中社保基数5400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平的差异。以下是具体分析：

缴费金额差异

• 以5400元为基数：每月个人和单位缴纳的养老、医疗等社保费用均按比例增加。例如，养老保险个人缴纳8%，5400元基数每月多缴32元（相比5000元基数），单位缴纳部分同步增加。
• 以5000元为基数：个人和单位缴纳的社保费用相对较低。例如，养老保险个人缴纳8%，5000元基数每月缴纳400元，单位缴纳800元。

社保待遇影响

• 养老金待遇：养老金计算与缴费基数直接相关，基数5400元意味着更高的个人账户积累和平均缴费指数，长期来看退休金水平显著优于5000元基数。
• 短期福利：医疗报销上限、失业金发放等短期福利通常按缴费基数核定，基数5400元可能提高相关待遇额度。

适用人群

• 选择5400元：适合工资水平较高或希望提升未来福利的参保人。
• 选择5000元：适合工资水平较低或企业负担能力有限的情况。

总的来说，在选择社保基数时，参保人应根据个人经济状况、工资水平以及长期规划进行综合考虑。高基数虽然意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，退休后的养老金待遇和医疗、失业等短期福利也会相应提升。反之，如果个人工资水平较低或企业负担能力有限，选择较低的社保基数则更为合适。