海南保亭社保基数22000元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。以下是详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数22000元：个人每月需缴纳1760元（22000×8%），单位需缴纳4400元（22000×16%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳1000元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 基数22000元：单位每月需缴纳1760元（22000×8.5%），个人每月需缴纳240元（22000×2%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：
- 这些险种的缴费比例通常固定，因此基数不同会导致单位和个人缴纳的总金额不同，但具体金额需根据当地政策确定。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。
- 医保报销额度：缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。在一些地区，连续缴费年限与缴费基数可能会影响大病报销的起付线和报销比例。
- 失业保险金：缴费基数越高，失业金领取金额也更高。
适用人群
- 22000元基数：适合高收入群体，如国企、外企高管或高薪技术岗位，合规缴纳可匹配实际收入。
- 5000元基数：适合工资水平较低或希望减轻缴费负担的参保人员，多为企业为员工选择的常规标准。
在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策。
