​​海南保亭社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来待遇及适用人群三方面：​​

• ​​缴费差异​​：21400元基数下，个人与单位合计月缴约$7190$元（养老保险$5136$元+医疗保险$2244$元+失业/工伤等），而5000元基数仅需$1675$元，相差超$5500$元。
• ​​待遇差距​​：高基数退休养老金预计可达$5000$元/月以上，医保账户划入金额更高；低基数养老金约$1200$元/月，保障基础需求。
• ​​适用性​​：21400元适合高收入群体或企业高管，5000元更匹配普通职工或灵活就业者经济能力。

​​具体分析如下：​​

1. ​​缴费金额对比​​

   • ​​养老保险​​：21400元基数个人缴$1712$元（8%）、单位缴$3424$元（16%）；5000元基数个人仅$400$元、单位$800$元。
   • ​​医疗保险​​：21400元单位缴$1819$元（8.5%）、个人$428$元（2%）；5000元单位$425$元、个人$100$元。
   • ​​失业/工伤保险​​：高基数缴费总额显著提升，但比例固定（如失业险个人/单位各0.5%）。

2. ​​长期收益差异​​

   • ​​养老金​​：按15年缴费测算，21400元基数退休后月领约为5000元基数的$4.2$倍，因基础养老金与个人账户均挂钩缴费水平。
   • ​​医保报销​​：高基数可能享受更高门诊/住院报销比例，且个人账户余额积累更快。

3. ​​经济性与选择建议​​

   • 21400元需承担高额月缴压力，但长期收益显著，适合收入稳定且注重品质养老的人群；
   • 5000元基数经济负担轻，适合预算有限或短期参保者，但需通过商业保险补充保障缺口。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与未来需求，高投入换取高回报，或低支出保障基本权益，均可通过海南社保政策灵活适配。建议通过官方平台实时核对缴费比例与待遇细则。