海南保亭社保基数19700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数19700元：个人每月需缴纳1576元（19700×8%），单位每月需缴纳3152元（19700×16%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位每月需缴纳800元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 基数19700元：单位每月需缴纳157.6元（19700×8.5%），个人每月需缴纳39.4元（19700×2%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳42.5元（5000×8.5%），个人每月需缴纳10元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数19700元：单位和个人缴费比例均为0.5%，个人每月需缴纳9.85元（19700×0.5%），单位每月需缴纳9.85元（19700×0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%，个人每月需缴纳2.5元（5000×0.5%），单位每月需缴纳2.5元（5000×0.5%）。
养老金待遇差异
- 养老金的计算与缴费基数密切相关。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。
医保报销额度差异
- 缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。在一些地区，连续缴费年限与缴费基数可能会影响大病报销的起付线和报销比例。
适用人群
- 基数19700元：适合工资收入较高的参保群体，能够享受更高的社保待遇。
- 基数5000元：适合工资水平较低或希望减轻缴费负担的参保人员。
在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策。
