海南保亭社保基数16400元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数16400元：个人每月需缴纳1312元（16400×8%），单位需缴纳2624元（16400×16%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数16400元：单位每月需缴纳1072元（16400×8.5%），个人每月需缴纳200元（16400×2%）。
  • 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：
  • 这些险种的缴费比例通常固定，因此基数不同会导致单位和个人缴纳的总金额不同，但具体金额需根据当地政策确定。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。
• 医疗保险：高基数缴费的参保人可享受更高的医保报销额度，尤其是在重大疾病或高额医疗费用支出时。
• 失业保险和工伤保险：缴费基数高意味着失业金和工伤保险待遇的基数也更高，保障水平更强。

适用人群

• 16400元基数：适合收入较高、追求更优养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、缴费压力较小的群体。

选择社保缴费基数时需要综合考虑当前经济状况和未来保障需求。16400元基数适合收入较高、追求更优养老金待遇的人群，而5000元基数则更适合收入较低、缴费压力较小的群体。建议根据自身情况合理选择缴费基数，以确保退休后的基本生活需求得到满足。