海南保亭社保基数14400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数14400元：个人每月需缴纳1152元（14400×8%），单位需缴纳2304元（14400×16%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数14400元：单位每月需缴纳1080元（14400×8.5%），个人每月需缴纳240元（14400×2%）。
  • 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：
  • 这些险种的缴费比例通常固定，因此基数不同会导致单位和个人缴纳的总金额不同，但具体金额需根据当地政策确定。

养老金待遇差异

• 养老金的计算与缴费基数密切相关。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。

医保报销额度差异

• 缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。在一些地区，连续缴费年限与缴费基数可能会影响大病报销的起付线和报销比例。

社保缴费基数选择的影响

• 选择较高的社保缴费基数（如14400元）会导致每月社保缴费总额显著增加，但累计账户金额更高，未来可享受更高的养老金和医保报销待遇。
• 选择较低的社保缴费基数（如5000元）则缴费金额相对较低，适合工资水平较低或希望减轻缴费负担的参保人员。

在海南保亭，选择14400元作为社保基数与选择5000元作为社保基数，在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度等方面都存在明显差异。参保人应根据自身经济状况、工资水平以及对未来保障的需求，合理选择社保缴费基数。