海南保亭社保基数13700和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。以下从三个方面详细展开说明：

1. 缴费金额差异

社保基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越高。以海南保亭为例，社保基数13700元对应的缴费金额明显高于5000元。具体来看：

• 13700元基数：单位与个人需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用显著增加，个人账户积累更多，退休后领取的养老金待遇也会更高。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员，减轻经济负担。

2. 社保待遇差异

社保基数直接影响个人社保待遇，包括养老金、医疗保险报销比例等：

• 13700元基数：参保人员享受的社保待遇更优厚，如养老金水平更高、医疗保险报销比例更高、失业保险金和工伤保险待遇更全面。
• 5000元基数：待遇相对较低，但适合经济能力有限的人群，可在一定程度上减轻缴费压力。

3. 适用人群差异

两种社保基数的选择主要取决于个人收入水平和缴费能力：

• 13700元基数：适合收入较高、经济条件较好的职工，尤其是希望通过社保积累更多养老金和享受更优厚医疗保障的人员。
• 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的灵活就业人员或中小企业职工，可减轻缴费负担。

总结

海南保亭社保基数的选择直接影响缴费金额和社保待遇。13700元基数适合追求更高社保待遇的人群，而5000元基数更适合经济能力有限的人员。用户可根据自身收入水平和需求选择合适的缴费基数，合理规划社保权益。