海南保亭社保基数13400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13400元：个人每月需缴纳1072元（13400×8%），单位需缴纳2680元（13400×16%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 基数13400元：单位每月需缴纳1072元（13400×8.5%），个人每月需缴纳200元（13400×2%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：
- 这些险种的缴费比例通常固定，因此基数不同会导致单位和个人缴纳的总金额不同，但具体金额需根据当地政策确定。
养老金待遇差异
- 养老金的计算与缴费基数密切相关。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。
医保报销额度差异
- 缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。在一些地区，连续缴费年限与缴费基数可能会影响大病报销的起付线和报销比例。
社保缴费基数选择的影响
- 选择较高的社保缴费基数（如13400元）通常意味着个人和单位需要承担更高的缴费金额，但长远来看，这将为参保人提供更高的养老金和医疗保险报销额度等福利。
- 选择较低的社保缴费基数（如5000元）则在短期内减轻了个人和单位的缴费负担，但可能会影响到未来的养老金和医保报销待遇。
在海南保亭，选择13400元作为社保缴费基数与选择5000元作为社保缴费基数，在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度等方面都存在明显的差异。参保人应根据自身经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策来选择合适的社保缴费基数。
