海南保亭社保基数13200元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数13200元：个人每月需缴纳1056元（13200×8%），单位需缴纳2640元（13200×16%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数13200元：单位每月需缴纳1056元（13200×8.5%），个人每月需缴纳240元（13200×2%）。
  • 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：
  • 这些险种的缴费比例通常固定，因此基数不同会导致单位和个人缴纳的总金额不同，但具体金额需根据当地政策确定。

养老金待遇差异

• 养老金的计算与缴费基数密切相关。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。

医保报销额度差异

• 缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。在一些地区，连续缴费年限与缴费基数可能会影响大病报销的起付线和报销比例。

个人和单位的负担

• 对于个人而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着未来能够享受更好的社保待遇。对于单位来说，较高的社保基数意味着更高的用人成本。

在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策。