海南保亭社保基数11000元，个人每月可领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。 总体而言，社保基数越高，个人和单位缴纳的金额越多，相应的个人福利待遇也会提升。以下是具体分析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月从工资中扣除880元进入个人账户。单位缴费比例：一般为16%，即每月单位缴纳1760元进入统筹账户。个人账户养老金：退休后，个人账户累计金额除以计发月数（60岁退休为139个月）即为每月个人账户养老金。基础养老金：由统筹账户支付，金额根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资等因素确定。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月扣除220元。单位缴费比例：一般为8%，即每月缴纳880元。个人账户：个人缴纳的220元全部进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。统筹账户：单位缴纳的880元进入统筹账户，用于支付住院和重大疾病费用。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月扣除55元。单位缴费比例：一般为0.5%，即每月缴纳55元。待遇：失业期间可领取失业金，金额和领取期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人不缴费，全部由单位缴纳，比例为0.5%，即每月缴纳55元。待遇：因工受伤或患职业病时可享受医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：个人不缴费，全部由单位缴纳，比例为1%，即每月缴纳110元。待遇：女职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：个人缴费比例：一般为5%，即每月扣除550元。单位缴费比例：同样为5%，即每月缴纳550元。用途：用于购房、租房、还贷等，账户余额可提取。
海南保亭社保基数为11000元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为1210元（养老保险880元+医疗保险220元+失业保险55元+住房公积金550元），而单位需缴纳的社保费用总计约为3410元。个人缴纳的金额将进入个人账户或统筹账户，最终影响个人的福利待遇和退休后的养老金水平。了解这些细节有助于更好地规划个人财务和保障未来生活。
