​​海南保亭社保基数10600元时，退休后每月可领取养老金约2100-2400元（按缴费15年估算），具体金额取决于缴费年限、计发基数及个人账户累计额。​​ ​​缴费基数越高，未来养老金水平越优厚​​，且医保报销比例同步提升，但灵活就业人员需承担更高缴费压力（约20%比例）。

1. ​​养老金计算逻辑​​
   保亭养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

   • ​​基础养老金​​=（全省上年度社平工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%。以10600元为基数、社平工资8613元为例，若缴费15年，基础养老金约（8613+10600）÷2×15×1%=1441元；
   • ​​个人账户养老金​​=10600×8%×12×缴费年限÷139（60岁计发月数）。缴15年约10600×8%×12×15÷139=1098元。
     合计每月约2539元，实际受社平工资增长、缴费年限延长等因素影响可能更高。

2. ​​缴费成本与比例​​

   • ​​职工参保​​：个人每月缴纳养老保险8%（848元）、医疗保险2%（212元）、失业保险0.5%（53元），合计1113元；单位另承担约24.5%（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育）。
   • ​​灵活就业参保​​：需全额自担约20%养老保险（2120元）+5%医疗保险（530元），月缴约2650元，但享受与职工同等退休待遇。

3. ​​长期收益与调整机制​​

   • ​​多缴多得​​：缴费基数10600元属中高档次（约为社平工资123%），退休金显著高于最低档（如按60%基数缴15年仅领约1300元）；
   • ​​动态调整​​：养老金随全省社平工资增长而提高，医保账户余额可累积用于门诊/购药。

​​提示​​：实际金额需以退休时最新计发基数核算，建议通过“海南社保医保公共服务平台”测算或咨询保亭社保局。灵活就业者可根据经济状况选择基数，但连续缴费满15年为领取养老金的最低门槛。