海南保亭社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人负担比例和最终领取的社保待遇上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
社保缴费金额与基数直接挂钩。以养老保险为例，若选择6500元作为缴费基数，个人需缴纳的养老保险金额为6500元×8%（个人缴费比例）=520元/月；而5000元基数下，个人缴费为5000元×8%=400元/月。显然，6500元的缴费基数会导致每月多缴120元。
2. 个人负担比例的变化
社保缴费比例通常由单位和个人共同承担。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%。在6500元基数下，单位需缴纳6500元×16%=1040元/月；而在5000元基数下，单位缴费为5000元×16%=800元/月。单位负担也相应增加。
3. 对未来社保待遇的影响
社保待遇与缴费基数和缴费年限直接相关。选择更高的缴费基数（如6500元），意味着未来领取的养老金或医疗报销金额可能更高。这是因为社保待遇的计算通常与缴费基数和缴费年限挂钩，基数越高，个人账户积累越多，未来待遇越优厚。
4. 政策调整的潜在影响
海南社保基数每年根据全省城镇单位就业人员平均工资调整，上下限随之变化。例如，2023年海南社保缴费基数下限为5000元，上限为24393元。选择6500元作为基数，处于中间水平，既不会过低影响待遇，也不会过高增加负担。
总结
海南保亭社保基数6500元相比5000元，虽然每月缴费金额增加，但未来领取的社保待遇也可能更高。建议根据个人经济状况和未来规划选择合适的缴费基数，确保社保权益最大化。
