海南陵水社保基数20800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、适用人群和影响范围等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 20800元基数：对应较高的缴费金额，企业和个人需按比例缴纳更多的社保费用，负担较重。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担相对较轻。

2. 社保待遇差异

• 20800元基数：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金更高；医疗、工伤等保险待遇也更优厚。
• 5000元基数：缴费基数低，个人账户积累较少，退休后养老金和各项保险待遇相对较低。

3. 适用人群

• 20800元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，符合海南社保基数上限24393元的规定。
• 5000元基数：适用于低收入人群或中小企业员工，符合海南社保基数下限4878.6元的规定。

4. 对企业和个人的影响

• 对企业：20800元基数意味着更高的用工成本，可能增加企业负担；5000元基数则有助于降低企业成本。
• 对个人：20800元基数可带来更高的社保待遇，但需承担更高的缴费；5000元基数缴费压力较小，但待遇也相应降低。

5. 政策背景

海南社保缴费基数上下限由海南省人力资源和社会保障厅等相关部门制定，旨在平衡企业与个人负担，确保社保制度的公平性和可持续性。

总结

选择20800元或5000元的社保缴费基数，需综合考虑个人收入水平、企业支付能力以及对未来社保待遇的需求。高基数适合追求更高社保待遇的人群，而低基数则更适合降低短期缴费压力的人群。