海南陵水社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及未来养老金领取等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 18500元基数：月缴费金额较高，企业和个人需缴纳更多的社保费用，这直接增加了企业的用工成本。
- 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担较轻，但同时也意味着未来社保待遇可能较低。
2. 社保待遇
- 18500元基数：缴费基数高，个人账户积累多，退休后养老金领取金额更高。医疗、工伤、失业等保险的保障水平也更高。
- 5000元基数：缴费基数低，个人账户积累少，退休后养老金领取金额相对较低，医疗、工伤等保险的保障水平也相应较低。
3. 未来养老金
- 18500元基数：由于缴费金额高，个人账户积累多，退休后养老金调整幅度更大，整体领取金额更可观。
- 5000元基数：由于缴费金额低，个人账户积累少，退休后养老金调整幅度有限，整体领取金额较低。
4. 政策背景
海南省社保缴费基数上下限由全省全口径城镇单位就业人员平均工资决定，每年调整一次。陵水地区的企业和职工需在规定范围内选择缴费基数。18500元属于较高水平，而5000元则接近最低缴费基数。
总结
选择社保缴费基数需要综合考虑当前经济负担和未来保障需求。18500元基数适合收入较高、注重未来养老金待遇的职工，而5000元基数则适合收入较低、希望减轻当前经济压力的人群。企业可根据职工实际情况选择合适的缴费基数，同时职工也应了解基数选择对未来保障的影响。
