海南陵水社保基数18300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18300元：个人缴费金额为1464元（18300元 × 8%）。
- 基数5000元：个人缴费金额为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数18300元：个人缴费金额为155.1元（7755元 × 2%，因为18300元超出上限）。
- 基数5000元：个人缴费金额为525元（5000元 × 10.5%）。
- 失业保险：
- 基数18300元：个人缴费金额为366元（18300元 × 2%）。
- 基数5000元：个人缴费金额为100元（5000元 × 2%）。
社保待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的养老金待遇明显高于基数5000。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。
个人和企业的负担
- 个人负担：基数18300的社保缴费会占据更高的收入比例，个人负担较重。但从长远来看，较高的缴费基数意味着更高的保障和待遇。
- 企业负担：基数18300意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。
适用人群
- 基数18300：通常适用于高收入人群，如高管、高薪技术人才或企业自愿选择高缴。
- 基数5000：更符合普通职工或企业的选择，因为缴费压力较小。
选择较高的社保基数可以享受更好的社会保障，但缴费压力较大；选择较低的基数则可以减轻当前负担，但未来保障可能不足。参保人应根据自身情况做出合理选择，并关注政策变化以调整策略。
