​​海南陵水社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。​​高基数（17100元）对应更高缴费和未来养老金、医保报销额度，但需承担更大经济压力；低基数（5000元）缴费负担轻，但长期保障水平较低。以下从三方面具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以单位参保为例，17100元基数下，个人每月缴纳约$17100\times 10.5\%=1795.5$元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约$17100\times 25.075\%=4287.83$元；5000元基数下，个人缴纳约$5000\times 10.5\%=525$元，单位缴纳约$5000\times 25.075\%=1253.75$元。灵活就业人员按20%缴纳养老保险时，17100元月缴$3420$元，5000元仅需$1000$元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费将显著提升个人账户累计额，退休后月领养老金约为低基数的3倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保个人账户划入金额（如单位参保按2%计算，17100元月入$342$元，5000元仅$100$元），且部分城市大病保险报销比例与基数挂钩。
   • ​​失业金​​：失业金标准通常按缴费基数核定，高基数者可领取更高待遇。

3. ​​适用场景建议​​
   高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，尤其是临近退休需提高养老待遇者；低基数更适合收入有限或短期过渡的灵活就业者，但需注意未来待遇差距。

​​总结​​：选择基数时应平衡当前经济能力与未来保障需求，陵水社保基数下限为4830元，若实际工资低于此需按最低基数缴纳。建议通过海南社保医保公共服务平台测算具体缴费和待遇。