海南临高县社保基数19900元和5000元的主要区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平。以下是具体的对比：

缴费金额差异

• 19900元基数：每月个人和单位合计社保费用会显著高于5000元基数。例如，养老保险月缴差额可达（19900-5000）×24%=3552元。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入水平一般的人群，减轻了个人和单位的经济负担。

养老金计算影响

• 19900元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也更高。
• 5000元基数：养老金计算与缴费基数直接挂钩，但基数较低，退休后每月领取的养老金相对较少。

医保待遇区别

• 19900元基数：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。
• 5000元基数：医保待遇水平相对较低，但仍然能够提供基本的社会保障。

其他险种差异

• 19900元基数：失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
• 5000元基数：这些险种的缴费金额也相对较低，相应的补偿也较少。

灵活就业选择

• 19900元基数：需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优。
• 5000元基数：月缴金额较小，适合预算有限者。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的福利待遇和退休金水平。反之，选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费负担，但未来的保障水平相对较低。在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。