海南临高县社保基数19000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及适用人群。以下是具体的对比：

缴费金额差异

• 19000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即1520元；单位缴纳16%，即3040元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即320元。
  • 失业保险：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳2%，即100元。
  • 工伤保险：个人不缴纳，单位根据行业风险缴纳0.5%-1%。
  • 住房公积金：个人缴纳7%，即350元；单位缴纳7%-12%（不同单位可能有所不同）。
  • 合计：每月缴费总额约为4560元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
  • 失业保险：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳2%，即100元。
  • 工伤保险：个人不缴纳，单位根据行业风险缴纳0.5%-1%。
  • 住房公积金：个人缴纳7%，即350元；单位缴纳7%-12%（不同单位可能有所不同）。
  • 合计：每月缴费总额约为1200元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累积金额越多，退休后领取的养老金也越高。
• 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市的报销比例或上限更高。
• 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等通常按基数比例发放，高基数对应更高补偿。

适用人群不同

• 19000元基数：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
• 5000元基数：常见于按最低标准缴纳的企业员工、灵活就业人员，或收入较低群体。

总的来说，选择社保基数需权衡经济能力与未来福利。高基数长期收益更优，但短期负担重；低基数适合预算有限者，但需接受待遇差距。建议根据收入情况合理选择。