海南临高县社保基数15400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15400元：个人缴纳金额为15400 × 8% = 1232元；单位缴纳金额为15400 × 20% = 3080元。
  • 基数5000元：个人缴纳金额为5000 × 8% = 400元；单位缴纳金额为5000 × 20% = 1000元。

• 医疗保险：

  • 基数15400元：个人缴纳金额为15400 × 2% = 308元；单位缴纳金额通常为15400 × 8% = 1232元（具体比例可能因地区而异）。
  • 基数5000元：个人缴纳金额为5000 × 2% = 100元；单位缴纳金额通常为5000 × 8% = 400元。

• 失业保险：

  • 基数15400元：个人缴纳金额为15400 × 1% = 154元；单位缴纳金额为15400 × 2% = 308元。
  • 基数5000元：个人缴纳金额为5000 × 1% = 50元；单位缴纳金额为5000 × 2% = 100元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数15400元和5000元：单位缴纳比例通常为0.5%（工伤保险）和1%（生育保险），具体金额取决于行业差别费率。

养老金待遇差距

• 基础养老金：

  • 基数15400元：由于缴费基数高，平均缴费指数可能更高，基础养老金相对较多。
  • 基数5000元：平均缴费指数较低，基础养老金相对较少。

• 个人账户养老金：

  • 基数15400元：个人缴费多，进入个人账户的资金更多，个人账户累计储存额更高。
  • 基数5000元：个人缴费少，个人账户累计储存额较低。

医保报销与账户余额

• 医保报销上限：

  • 基数15400元：年度报销上限可能更高，例如30万元。
  • 基数5000元：年度报销上限可能较低，例如15万元。

• 医保个人账户余额：

  • 基数15400元：每月个人账户划入约308元。
  • 基数5000元：每月个人账户划入约100元。

灵活就业选择与经济性

• 高基数（15400元）：

  • 适合收入稳定、注重养老质量的人群。
  • 每月缴费压力较大，但未来收益高。

• 低基数（5000元）：

  • 适合短期预算紧张者。
  • 缴费压力小，但长期保障水平相对有限。

总的来说，选择社保基数需结合收入与规划。高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群；低基数适合短期节省开支，但长期可能需补充商业保险。