在海南澄迈县，社保基数选择21000元与5000元的​​核心区别​​在于缴费金额、福利待遇及长期收益的显著差异。​​高基数（21000元）​​意味着更高的社保缴费（企业+个人合计约7042元/月），但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；​​低基数（5000元）​​月缴约1679元，经济压力小，但保障力度有限。​​关键亮点​​：基数差异直接影响退休金计算、医保账户入账金额及失业金标准，且高基数更利于公积金贷款等附加权益。

1. ​​缴费金额对比​​
   以21000元为基数：养老保险单位缴16%（3360元）、个人缴8%（1680元）；医疗保险单位缴8%（1680元）、个人缴2%（420元），合计月缴约7042元。
   以5000元为基数：养老保险单位缴800元、个人缴400元；医疗保险单位缴400元、个人缴100元，合计月缴约1679元。高基数月缴差额达5363元，但企业承担比例更高（约70%）。

2. ​​养老金差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数下，个人账户储存额积累更快（如养老保险个人账户年入约20160元 vs 4800元），且统筹账户基数更高，退休后每月领取金额差距可达数倍。

3. ​​医保待遇影响​​
   高基数医保个人账户月入420元（21000×2%），低基数仅100元。长期看，高基数账户资金更充裕，且报销上限更高，尤其对大病治疗更有利。

4. ​​失业金与工伤待遇​​
   失业金按基数比例发放，高基数可领取更高标准（如21000元基数下月失业金约1050元，5000元仅250元）。工伤保险赔付金额同样基数相关。

5. ​​公积金与政策关联权益​​
   部分企业将社保基数与公积金缴存挂钩，高基数可能提升公积金贷款额度。一线城市购房购车资格通常要求连续高基数社保记录。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期收益。高基数适合收入稳定、注重养老医疗质量的人群；低基数适合短期减轻压力，但需补缴或延长缴费年限以弥补福利缺口。建议通过海南社保医保公共服务平台测算具体收益。