​​海南澄迈县社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上。​​高基数（18500元）的月缴费用更高，但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对有限。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • ​​基数18500元​​：单位月缴$18500\times 16\%=2960$元，个人缴$18500\times 8\%=1480$元，合计4440元/月。
   • ​​基数5000元​​：单位月缴$5000\times 16\%=800$元，个人缴$5000\times 8\%=400$元，合计1200元/月。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，高基数总缴费约为低基数的3.7倍。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，高基数积累的个人账户金额更高，且基础养老金部分（与社会平均工资挂钩）因缴费指数更高而显著增加。例如，按30年缴费测算，18500元基数退休金可能比5000元基数高出2倍以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医保个人账户（缴费基数2%）：

   • 18500元每月划入$18500\times 2\%=370$元，5000元仅$100$元。
     高基数参保人年度报销上限更高，且长期缴费可享受终身医保待遇（需满足累计年限）。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金和生育津贴按缴费基数核定，高基数领取的待遇更优。工伤保险赔付虽与基数无关，但高基数单位缴费更高（行业费率浮动）。

​​总结​​：选择高基数更适合收入稳定、注重长期福利的人群，低基数则适合短期减轻压力。建议根据收入水平与未来规划合理选择，并确保连续缴费以避免待遇中断。