海南澄迈县的社保基数14400元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担差异。选择较高的社保基数14400元意味着更高的缴费和潜在的更高福利，而选择较低的社保基数5000元则缴费较少，但相应的福利也较低。以下是对这两者区别的详细分析：

1. 1.缴费金额的差异：高基数14400元：选择14400元作为社保基数，个人和企业的缴费金额都会显著增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费基数均以14400元为基础计算，导致每月缴费总额较高。低基数5000元：相比之下，5000元的社保基数意味着个人和企业的缴费金额较低。各项社保的缴费基数均以5000元为基础计算，每月缴费总额相对较少。
2. 2.待遇水平的不同：高基数14400元：由于缴费金额较高，参保人在享受社保待遇时也会获得更高的福利。例如，退休后的养老金、医疗报销比例、失业救济金等都会相应提高。这意味着在需要使用社保服务时，个人可以获得更多的经济保障。低基数5000元：缴费金额较低，相应的社保待遇也会较低。退休后的养老金、医疗报销比例、失业救济金等都会相对较少。这可能会在需要使用社保服务时，个人需要承担更多的自费部分。
3. 3.个人和企业的负担差异：高基数14400元：对于个人来说，每月从工资中扣除的社保费用会更高，可能会影响实际到手的工资。对于企业来说，为员工缴纳的社保费用也会增加，增加了企业的运营成本。低基数5000元：个人和企业缴纳的社保费用都较低，个人每月实际到手的工资会相对较多，企业的运营成本也会降低。
4. 4.长期影响：高基数14400元：虽然当前缴费较高，但长期来看，参保人可以获得更高的社保待遇，尤其是在养老和医疗方面。这对于希望在未来获得更好保障的人来说，是一个不错的选择。低基数5000元：当前缴费较低，适合那些当前经济压力较大或对社保待遇要求不高的人群。但长期来看，可能会在退休后面临较大的经济压力。

选择14400元作为社保基数意味着更高的缴费和更好的福利，而选择5000元则缴费较少，福利也相对较低。个人和企业应根据自身的经济状况和对未来保障的需求，谨慎选择合适的社保基数。