海南屯昌县社保基数20700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 20700元基数：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，以20700元为基数，个人每月需缴纳养老保险1656元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.1%至0.75%（行业差别）。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，以5000元为基数，个人每月需缴纳养老保险400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.1%至0.75%（行业差别）。
- 生育保险：单位缴费比例为0.5%。
养老金待遇
- 20700元基数：由于缴费基数高，个人账户累计储存额相对较高，在相同条件下，退休后领取的养老金也就更多。
- 5000元基数：缴费基数低，个人账户累计储存额相对较低，退休后领取的养老金也相应较少。
医疗报销额度
- 20700元基数：医保报销上限和公积金贷款额度更高，尤其对大病医疗或购房需求更有利。
- 5000元基数：医保报销上限和公积金贷款额度相对较低，适合预算有限的中小企业或灵活就业者。
适用人群
- 20700元基数：通常适用于工资水平较高、企业规模较大或经济条件较好的参保人员。
- 5000元基数：更适合收入较低、经济能力有限的参保人员，如灵活就业者、低收入人群或企业规模较小的员工。
总的来说，社保基数高的人在社保待遇上会更有优势，但同时个人和单位需要承担更高的缴费成本。在选择社保基数时，应根据自身经济状况和未来需求进行综合考虑。
