海南屯昌县的社保缴费基数14000元属于较高水平，这意味着该地区的职工在缴纳社保时，缴费基数是以14000元为标准计算的。以下是对这一标准的详细解释：

1. 1.社保缴费基数的定义：社保缴费基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基数。缴费基数的高低直接影响职工的社保待遇水平。屯昌县将14000元作为缴费基数，表明该地区的职工平均收入水平较高，或者当地的政策设定了一个较高的缴费基准。
2. 2.缴费基数的确定依据：缴费基数的确定通常依据当地的社会平均工资水平。海南屯昌县将14000元作为缴费基数，可能是因为该地区的经济发展水平较高，职工的平均工资收入也相对较高。政策制定者可能考虑到当地的物价水平、生活成本等因素，从而设定了一个较高的缴费基数，以确保职工在退休、医疗、失业等情况下能够获得足够的保障。
3. 3.对职工的影响：缴费基数越高，职工每月需要缴纳的社保费用也相应增加。这也意味着职工在享受社保待遇时，如养老金、医疗报销、失业救济金等，能够获得更高的保障。例如，养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的，缴费基数高，退休后领取的养老金也会更多。同样，医疗保险的报销额度也会相应提高。
4. 4.对企业和单位的影响：对于企业和单位来说，较高的缴费基数意味着需要为员工缴纳更多的社保费用。这可能会增加企业的运营成本，但同时也能提升员工的工作满意度和归属感，因为他们在社保待遇方面得到了更好的保障。企业需要根据自身的财务状况和员工福利政策，合理规划社保缴费策略。
5. 5.政策调整与未来展望：社保缴费基数并非一成不变，通常会根据当地的经济社会发展情况进行调整。海南屯昌县将缴费基数设定为14000元，反映了当前的经济状况和政策导向。未来，随着经济的发展和政策的调整，缴费基数可能会有所变化。职工和企业都应密切关注政策动态，以便及时做出相应的调整。

海南屯昌县将社保缴费基数设定为14000元，体现了该地区较高的经济发展水平和职工收入水平。这一标准不仅影响职工的社保待遇，也对企业和单位产生了影响。职工在享受更高社保待遇的企业也需要承担更高的成本。政策制定者应根据实际情况，灵活调整缴费基数，以实现社会保障和经济发展的平衡。