海南屯昌县的社保基数13700和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，以及未来可享受的社保待遇水平。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的福利待遇也会更好。以下从多个方面详细说明两者的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费金额是根据缴费基数乘以相应的缴费比例来计算的。屯昌县的社保基数13700元与5000元相比，基数高的13700元意味着每月需要缴纳的社保费用更高。例如，如果养老保险的个人缴费比例为8%，那么使用13700元作为基数时，个人每月需缴纳1096元，而使用5000元作为基数时，个人每月只需缴纳400元。单位缴费部分也会相应增加。
- 2.未来社保待遇的差异社保待遇如养老金、医疗保险报销比例等，通常与缴费基数挂钩。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也会更高。例如，养老保险的待遇计算中，缴费基数是一个重要因素，13700元的基数意味着个人账户积累更快，退休后每月可领取的养老金也会更多。医疗保险的报销上限和比例也可能因缴费基数不同而有所差异。
- 3.社会平均工资的影响社保基数的设定通常与当地的社会平均工资相关。13700元的基数可能更接近于屯昌县的社会平均工资水平，而5000元的基数则相对较低。选择较高的基数意味着在社会平均工资增长时，个人的社保待遇也能更好地与经济发展同步，避免因工资增长而导致的待遇相对下降。
- 4.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更加灵活。13700元的基数适合收入较高且希望未来享受更高社保待遇的人群，而5000元的基数则适合收入较低或希望减轻当前缴费负担的人群。灵活就业人员可以根据自身的经济状况和未来规划，选择合适的社保基数。
- 5.单位负担的差异对于有单位的人员来说，社保基数的高低不仅影响个人缴费，也影响单位的负担。单位需要为员工缴纳一定比例的社保费用，基数越高，单位的缴费金额也越高。选择较高的社保基数意味着单位需要承担更多的费用，这对企业的财务状况有一定影响。
海南屯昌县的社保基数13700元和5000元的主要区别在于缴费金额、未来待遇、社会平均工资的影响、灵活就业人员的选择以及单位负担等方面。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来规划，以确保在享受社保福利的不给当前生活带来过大压力。
