海南屯昌县社保基数12100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及到手工资的差异。高基数（12100元）缴纳的社保费用更高，未来养老金、医保报销额度等福利更优厚，但当前到手工资减少；低基数（5000元）则缴费压力小，到手工资较多，但长期保障水平较低。
-
缴费金额差异
- 12100元基数：养老保险个人月缴968元（8%），单位缴1936元（16%）；医疗保险个人缴242元（2%），单位缴968元（8%）。五险合计个人月缴约1210元，单位缴约2904元。
- 5000元基数：养老保险个人月缴400元（8%），单位缴800元（16%）；医疗保险个人缴100元（2%），单位缴400元（8%）。五险合计个人月缴约500元，单位缴约1200元。
-
社保待遇对比
- 养老金：养老金计算与缴费基数直接挂钩，12100元基数未来退休金显著高于5000元基数，差额可达30%以上。
- 医保账户：高基数划入个人医保账户金额更高（242元 vs 100元），门诊和住院报销额度更充裕。
- 失业/生育津贴：失业金和生育津贴按基数核定，12100元基数对应的补贴标准更高。
-
到手工资影响
高基数下个人月缴费用增加约710元，直接减少当期到手工资；低基数则保留更多可支配收入，但长期保障缩水。
提示：选择基数时需权衡短期收入与长期福利。高收入群体建议优先选择高基数以优化保障，而短期财务紧张者可暂选低基数过渡。
