海南屯昌县的社保基数11700元代表的是该地区职工社会保险缴费基数的上限标准，这一标准是根据当地社会平均工资水平确定的，对职工的社保缴费金额有直接影响。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保基数的高低直接影响职工和单位每月需要缴纳的社保费用，基数越高，缴费金额也相应增加。在海南屯昌县，11700元作为上限标准，意味着职工的月收入超过这一数额时，社保缴费基数按11700元计算。
2. 2.社保基数的确定依据：社保基数的确定通常与当地的社会平均工资水平挂钩。屯昌县根据上一年度的社会平均工资数据，结合经济发展和职工收入水平，确定了11700元的上限标准。这一标准的设定旨在平衡职工的缴费负担和社保基金的收支平衡，确保社保制度的可持续性。对于收入低于11700元的职工，社保缴费基数按实际收入计算；而对于收入高于11700元的职工，则按11700元作为缴费基数。
3. 3.社保基数的调整与影响：社保基数每年会根据社会平均工资的变化进行调整，以反映职工收入水平的实际变动。调整社保基数会影响职工和单位的缴费金额，进而影响职工的社保待遇。例如，基数提高后，职工的社保缴费增加，但相应的社保待遇也会提高。对于企业和职工而言，了解社保基数的调整变化，有助于合理规划财务和薪酬结构，确保社保权益的充分实现。
4. 4.社保基数的地区差异：不同地区的经济发展水平和社会平均工资不同，导致社保基数也存在差异。海南屯昌县的11700元标准与其他地区相比，可能存在高低之分。职工在跨地区就业或调动时，需要注意不同地区的社保基数标准，以便准确计算和缴纳社保费用。了解地区间的社保基数差异，有助于职工更好地维护自身权益，合理规划个人和家庭的财务安排。

海南屯昌县的社保基数11700元是当地社保缴费基数的上限标准，反映了当地的社会平均工资水平和经济发展状况。职工和单位应密切关注这一标准的调整变化，以便合理安排社保缴费，保障自身权益。