在海南屯昌县，社保基数选择​​8100元与5000元的核心区别​​体现在​​缴费金额、未来养老金待遇及医保账户积累​​三个方面。​​基数越高，每月缴费越多，但退休后领取的养老金和医保报销额度也更高​​，同时单位缴纳部分会同步增加。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以8100元为基数：个人每月缴纳养老保险$8100\times 8\%=648$元，医疗保险$8100\times 2\%=162$元，失业保险$8100\times 0.5\%=40.5$元，合计约850.5元；单位对应缴纳约1944元（养老保险$8100\times 16\%$+医疗$8100\times 8\%$等）。
   以5000元为基数：个人每月缴费约$5000\times 10.5\%=525$元，单位缴纳约$5000\times 23.075\%=1153.75$元。​​基数8100元比5000元每月多缴325.5元（个人）和790.25元（单位）​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   社保遵循“多缴多得”原则，​​8100元基数下个人账户储存额更高​​，且计算养老金时使用的“历年缴费基数”数值更大。假设缴费年限相同，退休后8100元基数领取的养老金可能比5000元基数高出30%以上。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   个人医保账户按月划入金额为缴费基数的2%，​​8100元基数每月医保账户多存62元​​（$8100\times 2\%-5000\times 2\%$）。部分医疗报销额度与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高的年度报销上限。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前经济压力与未来福利。灵活就业人员可自主选择基数，但企业职工通常按实际工资申报（需在4830元至24393元范围内）。建议通过海南社保医保公共服务平台测算具体待遇差异。