海南屯昌县社保基数7900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7900元：个人缴费为632元（7900 * 8%），单位缴费为1264元（7900 * 16%）。
- 基数5000元：个人缴费为400元（5000 * 8%），单位缴费为800元（5000 * 16%）。
- 医疗保险：
- 基数7900元：个人缴费为128元（7900 * 2%），单位缴费为316元（7900 * 8%）。
- 基数5000元：个人缴费为80元（5000 * 2%），单位缴费为160元（5000 * 8%）。
- 失业保险：
- 基数7900元：个人缴费为39.5元（7900 * 0.5%），单位缴费为79元（7900 * 0.5%）。
- 基数5000元：个人缴费为25元（5000 * 0.5%），单位缴费为50元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7900元和5000元：个人无需缴纳，单位缴费分别为12.25元（7900 * 0.15%）和7.5元（5000 * 0.15%）。
待遇水平差异
社保待遇水平与缴费基数直接相关，基数越高，未来的社保待遇也越高。养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会受到缴费基数的影响。
缴费负担差异
- 个人负担：
- 基数7900元：每月个人缴费总额为947.7元（632 + 128 + 39.5 + 12.25）。
- 基数5000元：每月个人缴费总额为582元（400 + 128 + 25 + 7.5）。
- 单位负担：
- 基数7900元：每月单位缴费总额为1753.65元（1264 + 316 + 79 + 12.25）。
- 基数5000元：每月单位缴费总额为1004元（800 + 160 + 50 + 7.5）。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来可以享受更高的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、收入预期以及对未来福利的需求。
