​​海南屯昌县社保基数4900元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇差异​​。​​基数越高，每月缴费金额越多，但养老金、医保报销等长期福利也更优​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（个人缴费比例8%），基数4900元时月缴$392$元，5000元时月缴$400$元，每月差额$8$元。医疗保险（个人2%）、失业保险（个人0.5%）等险种缴费同理增加，​​年累计差额约96元​​。企业缴纳部分（如养老保险单位16%）也会同步上升，但个人无需承担。

2. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数5000元的职工，个人账户累计金额更高，退休后​​每月养老金预计比基数4900元者多约5-10元​​（假设缴费年限相同）。长期累积后，差额可能进一步扩大。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   基数5000元的医保个人账户月划入金额比4900元多$2$元（按2%比例），年度多$24$元，可用于门诊或购药。部分地区的报销比例或封顶线也可能与缴费基数关联，​​基数高者可能享受更优报销政策​​。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金虽与当地最低工资标准相关，但缴费基数高可能提升失业期间的待遇计算基数；工伤保险的一次性伤残补助金等也可能因基数差异产生微小差别。

​​总结​​：选择更高社保基数虽短期增加缴费压力，但能提升长期福利。建议根据经济状况权衡，若条件允许，优先选择较高基数以优化未来保障。