​​海南定安县社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期保障三个方面。​​ 高基数（18900元）对应更高缴费和更优福利，而低基数（5000元）虽短期缴费压力小，但可能影响养老金、医疗报销等权益。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，18900元基数下，个人月缴$18900\times 8\%=1512$元，单位缴$18900\times 16\%=3024$元；5000元基数下，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。高基数缴费总额约为低基数的3.8倍，直接影响社保账户积累。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数长期积累的个人账户金额更高，且基础养老金计算中的“本人指数化月平均工资”显著提升。例如，按相同缴费年限，18900元基数退休金可能比5000元基数高出2倍以上。

3. ​​医疗保障差异​​
   医疗保险个人账户划入金额与基数相关。18900元基数下，个人账户月划入$18900\times 2\%=378$元，而5000元基数仅$100$元。高基数还可能享受更高报销上限（部分地区政策），减轻大额医疗负担。

4. ​​工伤与失业待遇​​
   工伤赔偿金和失业金均以缴费基数为计算依据。高基数员工发生工伤时，一次性伤残补助金可达低基数的3.78倍；失业金领取金额也可能更高（部分地区按基数比例计算）。

5. ​​长期财务影响​​
   低基数虽短期减少支出，但长期可能导致退休后收入替代率不足。高基数虽缴费压力大，但能显著提升抗风险能力，尤其对高收入群体更有利。

​​提示​​：选择社保基数时需平衡当前经济能力与未来保障需求，建议通过海南社保医保公共服务平台测算不同基数下的长期收益。