在海南定安县，社保基数13600元和5000元的​​核心区别​​在于​​缴费金额、社保待遇及个人与企业负担​​。​​高基数（13600元）​​意味着每月缴纳更多社保费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；​​低基数（5000元）​​则当前缴费压力较小，但长期保障力度相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，13600元基数下，个人每月缴纳$13600\times 8\%=1088$元，企业缴纳$13600\times 16\%=2176$元；而5000元基数个人仅需$5000\times 8\%=400$元，企业缴纳$5000\times 16\%=800$元。其他险种（医疗、失业等）的缴费金额同样按比例增减。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数积累更多个人账户余额，退休后月领养老金约为低基数的2.72倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保​​：13600元基数下，医保个人账户余额更高，报销比例及上限可能更优，尤其对重大疾病保障更充分。
   • ​​失业/工伤​​：高基数对应的失业金、工伤赔偿金额更高，风险兜底能力更强。

3. ​​负担与适用场景​​

   • ​​个人​​：高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数可缓解短期经济压力，但需权衡未来福利缩水。
   • ​​企业​​：高基数将增加约2.72倍用工成本，适合福利优厚的企业；低基数有助于控制成本，但可能影响员工满意度。

​​提示​​：选择基数时需综合评估当前经济能力与未来保障需求，灵活就业者可在4878.6元至24393元间自主选择。建议通过“海南社保医保公共服务平台”实时测算不同基数的具体缴费及待遇。